《从社区“红花”在岗位闪光看构建和谐社会》

文/水笔仔

       3月12日的《人民铁道》报刊登了一条题为《社区“红花”，岗位闪光》的消息，说的是南昌局南昌机务段在女职工中评选好妻子、好母亲、好儿媳的事情。读来让人耳目一新。

        基层评先活动，本不足为新。然而，南昌机务段的做法又确实新颖，评选内容新，评先工作思路新，政治工作的融入中心的角度新。他们积极引导和鼓励女职工爱“大家”顾小家，在社区尊老爱幼，在家里妇敬夫爱，保持家庭和睦、邻里融洽的和谐；同时，在生产班组评选社区“红花”，把‘红花’们的好经验、好做法，引进到车间、展示在班组，供所有女职工借鉴，营造和谐融洽的生产环境，推动安全生产。

        和谐的工作环境、和谐的家庭、和谐的社区，女职工在企业与社会之间架起了桥梁，将构建和谐社会付诸行动。从这个角度看，南昌机务段的做法尤其具有代表意义和推广可能。

        从党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的要求以来，党和政府给予了高度重视，把和谐社会建设放到同经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置。各级政府、各个部门都把以人为本、构建和谐社会放在了重要位置。铁路作为大众化的主要交通工具，老百姓对铁路期望值也是越来越高，铁路如果再停留在原来传统的运输组织服务方式上，不从细节上满足人民的各种新需求，就会跟不上时代发展前进的步伐，就不能很好地担负起构建和谐社会的重任。

        据悉，参加“两会”的铁路代表一致表示，铁路各级组织要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照铁路跨越式发展战略，积极深化生产力布局的调整，一手抓运输搞好挖潜提效，一手抓建设不断扩大运能，同时加快企业改革步伐，全面深入推进铁路跨越式发展，为构建社会主义和谐社会作贡献。

        确立和谐相处的意识是共建和谐社会的前提。在构建和谐社会进程中，团结互助、平等友爱、共同前进的社会主义新型人际关系，培育和谐相处的社会意识对于构建和谐社会是至关重要的。企业、家庭、社区都是社会的重要组成单元。构建和谐社会，就必须构建安全稳定的企业生产环境，就必须构建和睦互助的社区生存环境，就必须构建互敬互爱的家庭生活环境。而这一切，都以培育和谐相处的意识为前提。

        构建和谐社会是一项利国利民的系统工程，需要各级政府、部门解放思想，实事求是，扎扎实实做大量实实在在的工作。与社会大众工作生活息息相关的铁路部门，在坚持科学发展观的同时，应坚持以人为本管理理念，一方面切实从广大旅客、货主需求实际出发，从小事抓起，从细节入手，进一步完善为民、亲民、便民的各项政策和措施，把困难想深一点，把环节做细一些，把工作先做一步，让那些写在纸上、贴在墙上、喊在嘴上的实施纲要、构建计划和便民措施等付诸实际行动，真正进站上车，真正服务社会大众；另一方面，各级基层组织都要从各自实际出发，树立牢固的融入意识，不断加强和改进思想政治工作，创新工作思路，改进工作方法，拓宽工作渠道，通过宣传教育、机制引导和活动吸引等办法，把加强职工队伍建设、增强职工和谐意识、营造和谐生产环境与推进铁路跨越式发展结合起来，在构建和谐社会中发挥国民经济大动脉的带动作用、展示百万铁路员工的先锋官风采。

2005/03/16