文/水笔仔

以人为本，是科学发展观的灵魂。科学发展观的核心是人的发展，是实现政治昌明、经济腾飞、文化繁荣的重要支撑。推进人的全面发展，必须同社会经济、政治、文化的全面发展统一起来。

人的发展，是各项事业发展的先决条件和根本基础。科学的人才观，需要不唯资历、不唯身份、不唯学历，不唯职称、不拘一格选人才，强调“人人皆可成才”。企业的发展，归根结底还是人的发展。在不久前闭幕的南昌铁路局人才工作会议上，局党委书记高维生指出，要重新审视、定位企业的人才观，要确立“想干事，能干事，干成事的人，就是人才”的新观点。此言掷地有声，闻者如沐春风。近年来，南昌铁路局在探索人才培养、选拔和使用的新理念、新机制、新途径方面，做出了大量深入细致的工作，取得了不少工作经验，人才工作和运输生产各项工作出现了新的局面。

“风物长宜放眼量”。树立科学发展观，就必须树立科学的人才观，必须回答“什么人是人才”、“人才从哪里产生”和“如何正确选拔、使用和吸引人才”等问题，必须做好“人人皆可成才”、“人才应当人尽其才”和“人才重用更重养”等文章。江西要实现在中部地区率先崛起的宏伟目标，没有人才的支撑，是难于想象的；南昌铁路局要实现跨越式发展，更好地充当江西经济发展的“先行官”，没有人才的支撑，是难于胜任的。因此说，我们要进一步加强科学人才观的学习和领悟，加大宣传和引导力度，教育干部职工树立健康的、科学的自我发展意识，树立终身学习、不断完善、持续前进的自我发展意识，把自我发展自觉地融入到企业、社会、国家的发展中，勇于实践，挖掘潜能，展示才华，在实现人生价值中促进企业发展、社会繁荣、国家富强。要不断建立健全培养、选拔和使用人才的激励机制，不断疏通人才交流渠道，逐步拓宽人才展示平台，迅速规范人才竞争市场，把“不拘一格降人才”、“任人唯贤”、“任人唯才”和“不要求全责备用人才”落实实际行动上，引导和激励干部职工人人想干事，个个能干事，共同干成事，从而更好地为南昌铁路局跨越式发展服务，更好地为建设美好新江西服务！（此文为江西日报“树立科学发展观，建设美好新江西”征文）