昨晚过去指导学院学生会招新工作了。和传统的面试形式相比，这次采取的是无领导小组讨论。整个过程下来，我发现进入第二轮面试学生的能力和素质都很不错，比我当年好多了。俺当年可是胆小得很，一点领导能力都没，现在至少在众人面前说点什么都不会抖了。面试得题目都是一样的，每人对自己的选择有两分钟的自述时间，接下来就是各部门候选成员的讨论时间，各部部长通过对这一过程的观察，可以了解候选人的语言表达能力，组织能力和团队精神等等。下面，把题目拿出来跟大家分享一下，或者说，是拿来消遣一下呵呵。

面试题目：抉择

    一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应救上救生船呢？请给下列人排序。即首先获救的未一号，其次未2号，依次类推，应该最后考虑的人为6号。

船长 男 36
船员 男 38
盲童（音乐天才） 男 17
某公司经理 男 34
副省长（博士） 男 42
省委副书记 女 42
省委副书记的儿子（研究生、数学尖子） 男 24
某保险公司销售员（白族） 女 20
生物学家（获国家重大科技进步奖） 女 51
生物学家的女儿（弱智） 女 14
公安人员 女 25
某外企外方总经理（白种人） 男 38
罪犯（孕妇） 女 25
医生 男 38
护士（同性恋者） 女 25
因抢救他人而负伤的重病人（昏迷） 女 25

工作步骤：
1． 个人在5分钟内做出决定，给出排序。并在两分钟时间内阐述自己的观点。
2． 小组必须在30钟内做出决定。
3． 小组成员讨论后必须统一意见。